Als je ontslagen wordt en je ontslag gaat in op 1 juli 2027 of eerder, dan kom je in principe niet meer in aanmerking voor compensatie. Ben je ontslagen als gevolg van boventalligheid en ontvang je bij een nieuwe werkgever geen compensatie? Dan ontvang je van je werkgever Achmea het bedrag van de misgelopen compensatie als eenmalige bruto uitkering. Kijk voor meer informatie over deze unieke regeling op Achmeanet.

Voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent loopt je pensioenopbouw door zonder dat je daar zelf premie voor betaalt. Dat betekent dat je ook voor dat deel in aanmerking komt voor compensatie.

In mei 2027 ontvang je een eerste overzicht met jouw pensioen volgens de huidige pensioenregeling, inclusief een voorlopige berekening (prognose) van jouw pensioen in de nieuwe pensioenregeling. In oktober 2027 ontvang je een definitief overzicht met de exacte berekening van jouw pensioen volgens zowel de huidige als de nieuwe pensioenregeling, op basis van de stand op 1 juli 2027.

In de nieuwe pensioenregeling kan het kapitaal voor je pensioen groeien als de beleggingen goed presteren, maar het kan ook dalen als de resultaten tegenvallen. In je persoonlijke omgeving Mijn pensioen zie je straks hoeveel kapitaal je op enig moment hebt opgebouwd voor jouw pensioen. Ook zie je als (ex-)werknemer hier een inschatting hoeveel pensioen je op de pensioendatum krijgt. Dit wordt maandelijks geüpdatet. Die transparantie is nieuw en zorgt ervoor dat je precies ziet hoe je pensioen ervoor staat.

Net zoals in de huidige regeling zijn er in de nieuwe pensioenregeling kosten voor administratie en vermogensbeheer. Deze worden nu collectief gedeeld en dat is straks niet anders. De kosten worden in de nieuwe regeling zichtbaar gemaakt en met je gedeeld, net als nu.

De dekkingsgraad is in de nieuwe regeling niet meer aan de orde. Als je pensioen opbouwt of hebt opgebouwd, dan krijg je straks een persoonlijk kapitaal. Dat betekent niet dat de ontwikkelingen op de financiële markten (rente, beleggingsresultaat, inflatie) niet meer belangrijk zijn. Je persoonlijk kapitaal en je pensioen bewegen mee met het resultaat van de beleggingen: het rendement.

Net als nu, mag je je opgebouwde kapitaal voor je pensioen onder voorwaarden overdragen naar een ander pensioenfonds als je van baan wisselt. Je krijgt het persoonlijk kapitaal mee dat je op dat moment hebt, maar geen deel van de buffer (risicodelingsreserve). Net zoals nu is het verstandig om de pensioenregeling van Achmea te vergelijken met de pensioenregeling van je huidige werkgever. Je kunt bijvoorbeeld kijken naar de keuzemogelijkheden binnen de verschillende pensioenregelingen, de manier waarop de pensioenfondsen beleggen of hoeveel risico je loopt op weg naar je pensioen.

10% van je pensioen ineens opnemen

De regeling 'bedrag ineens' gaat in op 1 januari 2029. Met die regeling kun je maximaal 10% van de waarde van je pensioen ineens uit laten betalen op het moment dat je met pensioen gaat. Er zijn wel voorwaarden aan verbonden. Ook heeft het gevolgen voor de hoogte van je maandelijkse pensioen en het kan gevolgen hebben voor toeslagen en belastingen.

In de loop van 2028 informeren we je er uitgebreider over. We zullen je vanzelfsprekend bij je pensionering begeleiden bij het maken van je keuze al dan niet gebruik te maken van bedrag ineens.

Ja, ook pensioengerechtigden hebben straks een persoonlijk kapitaal voor het pensioen. Dat kapitaal groeit op basis van de resultaten van de beleggingen en wordt kleiner door de betaling van de pensioenen. Daarnaast zijn er risico’s die met andere deelnemers samen worden gedeeld en die ook in het persoonlijk kapitaal worden verwerkt. Zo kunnen we het pensioen uitkeren zo lang je leeft, hoe oud je ook wordt.

Door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling kan Pensioenfonds Achmea de pensioenen eerder verhogen. Daardoor kan jouw inkomen hoger worden. Dit kan gevolgen hebben voor jouw toeslagen, zoals zorgtoeslag en huurtoeslag. Kijk voor meer informatie op de website van de Belastingdienst. Verandert jouw inkomen en ontvang je toeslagen? Geef dit door via mijntoeslagen.nl. Zo voorkom je dat je toeslagen moet terugbetalen.