De pensioenregeling
Transitieplan, implementatieplan en communicatieplan
Zo regelen we de overgang
De sociale partners maakten afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan. Daarna maakte het pensioenfonds de implementatie- en communicatieplannen.
Het transitieplan
Dit plan bevat onder meer de keuze voor de flexibele premieregeling, de inhoud van de regeling, de hoogte van de premie en de keuze om alle huidige pensioenen over te dragen naar de nieuwe pensioenregeling (invaren). Ook beschrijft het transitieplan hoe de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen volgens de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt uitgevoerd. Het doel is dat de overgang evenwichtig is voor alle leeftijdsgroepen.
- Infographic van het transitieplan (pdf)
- Samenvatting van het transitieplan (pdf)
- Volledig transitieplan (pdf)
Het implementatieplan
Dit plan beschrijft hoe de overgang naar de nieuwe pensioenregeling wordt uitgevoerd. Pensioenfonds Achmea stelde dit plan op voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling. Hierin staat hoe het pensioenfonds zich voorbereidt op de invoering van de nieuwe regeling. Het plan bevat daarnaast informatie over IT-aanpassingen, datakwaliteit en de omzetting van de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten van (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden. Het Implementatieplan wordt ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB).
Het communicatieplan Wtp
Dit plan beschrijft hoe we de deelnemers informeren en begeleiden. We willen alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden duidelijk en op tijd informeren over de nieuwe pensioenregeling. We leggen in dit communicatieplan Wtp uitvoerig uit wat hetzelfde blijft, wat verandert en wat dit betekent. We dienden het plan in bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Zij gaven een positieve beoordeling.
De pensioenregeling