Navigatie overslaan / Skip navigation

Transitieplan, implementatieplan en communicatieplan

Zo regelen we de overgang

De sociale partners maakten afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan. Daarna maakte het pensioenfonds de implementatie- en communicatieplannen.

illustratie 2 personen op kantoor

Het transitieplan

Dit plan bevat onder meer de keuze voor de flexibele premieregeling, de inhoud van de regeling, de hoogte van de premie en de keuze om alle huidige pensioenen over te dragen naar de nieuwe pensioenregeling (invaren). Ook beschrijft het transitieplan hoe de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen volgens de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt uitgevoerd. Het doel is dat de overgang evenwichtig is voor alle leeftijdsgroepen.

Het implementatieplan

Dit plan beschrijft hoe de overgang naar de nieuwe pensioenregeling wordt uitgevoerd. Pensioenfonds Achmea stelde dit plan op voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling. Hierin staat hoe het pensioenfonds zich voorbereidt op de invoering van de nieuwe regeling. Het plan bevat daarnaast informatie over IT-aanpassingen, datakwaliteit en de omzetting van de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten van (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden. Het Implementatieplan wordt ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB).

Het communicatieplan Wtp

Dit plan beschrijft hoe we de deelnemers informeren en begeleiden. We willen alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden duidelijk en op tijd informeren over de nieuwe pensioenregeling. We leggen in dit communicatieplan Wtp uitvoerig uit wat hetzelfde blijft, wat verandert en wat dit betekent. We dienden het plan in bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Zij gaven een positieve beoordeling.