Duik in de nieuwe pensioenregeling van Achmea, InShared en het Centraal Beheer apf
Dit is een bijgewerkte versie van een artikel dat we plaatsten op 2 mei 2024.
De nieuwe pensioenregeling gaat naar verwachting in op 1 juli 2027. Sociale partners (Achmea en de vakbonden), maakten daarvoor belangrijke afspraken met elkaar. Die afspraken schreven ze op in het transitieplan. Je las er waarschijnlijk al meer over in ons nieuwsbericht hierover. Het pensioenfonds heeft inmiddels besloten de nieuwe pensioenregeling uit te willen voeren.
In 4 artikelen beschrijven we stap voor stap de belangrijkste veranderingen. Lees vooral mee!
Artikel 1: De belangrijkste kenmerken van de nieuwe regeling
Artikel 2: Dit verandert er in het nabestaandenpensioen…
Artikel 3: … en dit verandert er in de uitkeringsfase van jouw pensioen
Artikel 4: Hoe gaat jouw huidige pensioen over naar de nieuwe regeling (invaren)?
Heb je na het lezen nog vragen? Neem contact met ons op. We helpen je graag verder.
Artikel 1: Duik mee in de nieuwe pensioenregeling van Achmea, InShared en het Centraal Beheer apf
We zijn onderweg naar een nieuwe pensioenregeling bij Achmea, InShared en het Centraal Beheer apf. In 4 artikelen nemen we je mee in de nieuwe pensioenregeling. Lees mee, daar heb je later plezier van. In dit eerste artikel gaan we in op de belangrijkste kenmerken van de nieuwe regeling.
Het doel van de pensioenregeling verandert niet
Net als in de huidige regeling is het doel dat je, als je met pensioen bent, voldoende inkomen houdt. Je blijft pensioen ontvangen zolang je leeft. Als je arbeidsongeschikt wordt, blijf je (gedeeltelijk) pensioen opbouwen zonder premie te betalen. En als je overlijdt, blijft de pensioenuitkering voor je nabestaanden bestaan. Ook wanneer je overlijdt voor de pensioendatum. De overheid heeft voor het nabestaandenpensioen de spelregels wel wat veranderd. In het tweede artikel vertellen we je hier meer over. Op pensioenduidelijkheid.nl of op de website van Pensioenfonds Achmea vind je meer algemene informatie over het nabestaandenpensioen.
De nieuwe pensioenregeling is een premieregeling
Dat betekent dat sociale partners afspraken hebben gemaakt over de inleg voor pensioen. Deze inleg, de premie, is de basis van de pensioenregeling. De afspraken gaan dus niet over de hoogte van de opbouw van je pensioen. In de huidige regeling is de hoogte van je pensioenopbouw het uitgangspunt van de regeling. Jij en Achmea leggen elke maand een bedrag in voor je pensioen. Achmea houdt het bedrag dat jij inlegt in op je brutosalaris, net als nu. Pensioenfonds Achmea belegt de inleg van jou en Achmea. Ook dat verandert niet. Je pensioenvermogen groeit door de inleg en door opbrengst van de beleggingen.
De vakbonden en Achmea zijn het eens geworden over de keuze voor de flexibele premieregeling
De belangrijkste kenmerken van deze regeling zijn:
- We beleggen het geld voor je pensioen. Per leeftijdsgroep stellen we vast wat de opbrengst van de beleggingen is. Wat er bij jouw pensioenvermogen bijkomt of afgaat, hangt af van de opbrengst van de beleggingen voor jouw leeftijdsgroep. Hoe dichter je bij je pensioenleeftijd komt, hoe minder risicovol dit wordt belegd.
- Werk je of heb je gewerkt bij Achmea, InShared of het Centraal Beheer apf, dan kun je kiezen of je meer of minder risico neemt bij de beleggingen. Voordat de nieuwe regeling ingaat, ontvang je van Pensioenfonds Achmea alle informatie die je nodig hebt om een goede keuze te maken.
- Er gaat geld naar een reserve om daarmee risico’s te kunnen delen. Aan deze reserve dragen alle pensioengerechtigden bij. Pensioenfonds Achmea kan deze reserve gebruiken om zoveel mogelijk te voorkomen dat pensioenuitkeringen in een jaar omlaag gaan. In het derde artikel lees je hier meer over.
- Laat je je pensioen ingaan? Dan kies je voor een pensioen bij Pensioenfonds Achmea dat wat meer schommelt en gemiddeld wat hoger is (een variabel pensioen) óf voor een pensioen bij een andere pensioenuitvoerder dat stabiel en gemiddeld wat lager is (een vast pensioen). Die andere pensioenuitvoerder kies je zelf. Ook hierover lees je meer in het derde artikel.
De jaarlijkse premie voor het ouderdomspensioen wordt voor iedereen 30% van de pensioengrondslag
De pensioengrondslag is, net als nu, de basis voor je pensioen. De pensioengrondslag is je salaris minus de franchise. De franchise is dat deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt omdat je na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd voor dit deel AOW ontvangt. Naast de premie voor het ouderdomspensioen, wordt er ook nog premie voor het partner- en wezenpensioen betaald. In de huidige regeling is jouw bijdrage aan de pensioenregeling 3,25% van de pensioengrondslag. Maandelijks wordt jouw bijdrage ingehouden op je brutoloon en dat blijft zo. Achmea betaalt de rest van de premie. De precieze verdeling van de premie in de nieuwe pensioenregeling is onderdeel van de cao-onderhandelingen die in het voorjaar van 2025 gestart zijn.
Elke maand wordt uitgerekend hoeveel pensioen je naar verwachting krijgt
Die berekening baseert Pensioenfonds Achmea op het vermogen dat je al hebt opgebouwd voor je pensioen en op het vermogen dat je naar verwachting nog gaat opbouwen. Je kan dit straks iedere maand inzien. Als je jong bent, kan deze inschatting (flink) schommelen. Ben je ouder? Dan kiest het pensioenfonds voor beleggingen met minder risico. Het pensioenfonds bouwt het risico stapje voor stapje af. Daardoor schommelt de inschatting van je pensioen steeds minder.
Andere kenmerken van de nieuwe regeling
- Je begint met het opbouwen van pensioen op het moment dat je in dienst komt, net als in de huidige regeling.
- Jij bepaalt nog steeds wanneer je je pensioen in laat gaan. In de nieuwe regeling kan dit op zijn vroegst 10 jaar voor je (verwachte) AOW-datum.
- Ook andere keuzemogelijkheden blijven hetzelfde. Denk bijvoorbeeld aan deeltijdpensioen en het uitruilen van partner- en ouderdomspensioen.
Je huidige pensioen gaat over naar de nieuwe pensioenregeling
Daarover lees je meer in het vierde artikel.
Artikel 2: Dit verandert er in het nabestaandenpensioen… Artikel 3: … en dit verandert er in de uitkeringsfase van jouw pensioen Artikel 4: Hoe gaat jouw huidige pensioen over naar de nieuwe regeling (invaren)?